הרופאים 2019
   
י"ד בחשון ה'תש"פ   |   12 בנובמבר 2019   |   יום שלישי
לייף סטייל רכב טכנולוגיה נדל בארץ עולם פיננסי
עשו מנוי
למגזין פורבס
ועכשיו – במבצע היכרות
מיוחד למנויים חדשים
"הישראלים מבינים איך עובד עולם ההשקעות. זה עדיין לא אומר שכל אחד יכול להיות משקיע"
07/11/2019 | רוני קרצנר
יצרן קטן וחכם: חברת השבבים הזו ערכה מהפכה בתהליך הייצור
06/11/2019 | איימי פלדמן
למה לי פוליטיקה: האחריות שיש לפייסבוק וטוויטר בקמפיינים פוליטיים
05/11/2019 | אנריקה דאנס
  בארץ  < ראשי

עבודה מהבית: פיילוט חדש לעובדי חברת "כלל"

בחברת "כלל" החלו בפיילוט ייחודי הכולל מאות עובדים, אשר יום אחד בשבוע אינם מגיעים לסביבת העבודה המוכרת והקבועה שלהם, הם עובדים מהבית • עד כה התגובות שהתקבלו משני הצדדים היו מצויינות ומסתבר גם כי התפוקות של העובדים השתפרו
25/08/2019 | רוני רז

מי מאיתנו לא מפנטז לעיתים על התסריט הבא: לקום בבוקר, לשתות קפה, להישאר בפיג'מה, לחסוך את הנסיעה המעיקה והפקקים למקום הפרנסה ופשוט להתחיל לעבוד מהבית.

ההתפתחויות הטכנולוגיות של שני העשורים האחרונים, אך במיוחד האחרון מאפשרות לאותה פנטזיה להתחיל ולהתממש במקומות עבודה רבים על פני הגלובוס, כולל בישראל. אבל אין מדובר רק באותם שינויים טכנולוגים המתרחשים לנגד עינינו. גם התפיסות הניהוליות שהיו מקובלות לאורך שנים רבות אשר גרסו כי עובד צריך להימצא באופן פיזי במקום העבודה, במסגרת שעות קבועת ומסודרות תחת השגחה של "האח הגדול" השתנו ללא הרף. 

רוני רז. שינויים טכנולוגיים המרחשים לנגד עינינו | צילום: באדיבות המצולם

הרצון מצד עובדים לקריירה מגוונת ומעניינת מחד ודרישות תפקיד רב תחומיות מאידך הפכו לפתע את ביצוע העבודה אשר אינו לוקח בחשבון מגבלות של מקום ומרחק לשכיח יותר. בנוסף, הם מאפשרים לחברות וגם לעובדים לוחות זמנים גמישים יותר, נוחות רבה ובעיקר יכולת להתאים את עצמם באופן מיטבי למציאות עסקית חדשה ומשתנה.

גם אנחנו בחברת "כלל" התחלנו לפני מספר חודשים בפיילוט ייחודי הכולל מאות עובדים, אשר יום אחד בשבוע אינם מגיעים לסביבת העבודה המוכרת והקבועה שלהם, אלא נשארים בבית ועובדים ממנו ישירות. אותו פיילוט מתבסס על שתי יתדות מרכזיים: מדידת תפוקות ואיכות של העובדים ובניית תרבות של אמון בינם לבין המעסיקים הישירים שלהם. עד כה התגובות שהתקבלו משני הצדדים היו מצויינות ומסתבר גם כי התפוקות של העובדים השתפרו.

אין ספק כי למודל זה ישנם יתרונות רבים נוספים, כמו גם היכולת, למשל של קבוצות עובדים תושבי פריפריה אשר משויכות לחברות שמשרדיהן ממוקמים במרכז הארץ, להמשיך ולעבוד ביתר שאת, ללא השחתת זמן מיותר ומבוזבז בדרכים, דבר המהווה יתרון גדול לשני הצדדים - העובדים והנהלת החברה.

יחד עם זאת, המהפכה הנרחבת בשוק העבודה עוד רחוקה מלהתממש. יתרה מכך, כמו במקרים רבים נוספים, גם כאן התפתחות טכנולוגית מואצת הקדימה את החקיקה בתחום יחסי העבודה ולכן היא מציבה אתגר בפני השחקנים השונים בשוק העבודה כמו מעסיקים, ארגוני עובדים ומשרדי ממשלה. הגנה על זכויות העובדים, ביסוס מעמדם ובעיקר שמירה על התנאים הסוציאלים שלהם חייבת להמשיך ולהתקיים, גם אם מודל זה ימשיך ויתרחב.

אל לנו להשליך את הישגי העבודה המאורגנת שהושגו במיוחד בעשור האחרון תמורת נוחות ועבודה מהבית. מציאות דינמית ומשתנה בעולם העבודה היא כנראה צו השעה, אבל תמיד מוטלת עלינו החובה לזכור שמאחוריה ניצבים פנים ושמות הרוצים בסך הכל להתפרנס בכבוד.


הכותב הוא יו"ר ועד עובדי כלל ביטוח ופיננסים

צילום אילוסטרציה: shutterstock

רופאים הכי טובים 2019
מקבוצת
אודות   |   צור קשר   |   הזמנת מנוי   |   שירות לקוחות מנויים   |   תנאי שימוש   |   פרסום בפורבס
Website created by   Cyberserve
אין המערכת אחראית לתוכן המודעות ואינה מחזירה כתבי יד ותמונות  |  כל הזכויות שמורות לפורבס ישראל / FI Media