י"ז באב ה'תשע"ט   |   18 באוגוסט 2019   |   יום ראשון
לייף סטייל רכב טכנולוגיה נדל בארץ עולם פיננסי
עשו מנוי
למגזין פורבס
ועכשיו – במבצע היכרות
מיוחד למנויים חדשים
אל תסתכל בקנקן: הכירו את "מחשבון המשקה הצונן"
13/08/2019 | ז'נט הארט
חד קרן חשמלי: יצרנית האוטובוסים פרוטרה מגיעה לשווי מיליארד דולר
11/08/2019 | אלן אונסמן
מכונית בהתאמה אישית: הכירו את החשמלית הקומפקטית של סיטרואן
12/08/2019 | נרג'ס באנקס
  Forbes 30Under30  
  המדורגים  < ראשי

רועי דויטש

בן 26, מייסד שותף ומנכ״ל ב־Jolt
20/02/2017 | מערכת פורבס

ההישגים שהספיק רועי דויטש עד גיל 26 יכולים למלא חיים שלמים - עם הקמת חברה ומכירתה, מנכ״לות מוצלחת בחברה אחרת וסטארט־אפ טרי, אבל לא נראה שהוא מתכוון לשבת רגל על רגל בקרוב. הפוקוס הנוכחי שלו הוא Jolt, סטארט־אפ שמאפשר לארגונים מכל העולם להזמין לצוותים שלהם הרצאות חיות של מומחים שונים. "לבני דור המילניום יש דרישה או ציפייה גבוהה ללמידה במקום העבודה״, הוא מסביר. "במחקר שעשינו, יותר משני שלישים מהמילניאלים הגדירו אפשרויות למידה והתפתחות אישית כהעדפה עיקרית שלהם בחיפוש עבודה. זו לא למידה לצורך השראה - זו למידה מקצועית שנועדה לקדם אותך בעשייה שלך״.

הסטארט־אפ, שהקים דויטש ב־ 2015 יחד עם ניצן כהן ארזי (שנבחרה בשנה שעברה לרשימת Under 30) ונדב לשם, צבר מהר מאוד תאוצה בביצת ההייטק המקומית. גם המשקיעים התלהבו מהרעיון. בקיץ האחרון גוייסו 2 מיליון דולר בסבב Seed, בין השאר מיועץ השיווק של אובמה בעבר, אדם הנפט. רשימת המרצים מכובדת אף היא וכוללת בכירים מפייסבוק, גוגל, אמזון, אפל ועוד. במרכז המו״פ של Jolt בארץ עובדים 11 עובדים
ושישה נוספים בסן פרנסיסקו, בהם דויטש עצמו, שעבר לארה״ב כדי להקים את המטה.
את דרכו החל ככתב צעיר ובגיל 15 (שנה לפני שסיים את לימודיו בתיכון) הקים את חברת Gadgetim, שנמכרה לקשת מספר חודשים לאחר ההקמה. לאחר מכן הקים את חברת הניו מדיה הראשונה בארץ ואף שימש כיועץ המדיה של סגן נשיא פוקס העולמי.

רועי דויטש | צילום: שלומי יוסף

בגיל 22 , לאחר שירות ביחידת 8200 של חיל המודיעין, הוא כבר שימש כמנכ״ל של חברת ניהול התדמית ברשת Veribo והביא אותה בתוך שנה מהפסד לרווח, כשבמקביל סיים תואר בסוציולוגיה בשנה וחצי בלבד. מלבד זאת, בארבע וחצי השנים האחרונות הוא חבר הנהלת מפלגת יש עתיד, שאליה הצטרף בתחילת דרכה. ב־Jolt מיישם דויטש מתודולוגיית תעסוקה מהפכנית, התואמת את החזון שלו לשוק העבודה העתידי. כך במקום "לגלגל את הכסף לבירה ופופים״, הם מעדיפים להשקיע בפיתוח העובד. 

"אחד העובדים ציין בשיחה איתנו שאין לו מספיק ביטחון עצמי. התוצאה היא ששלחנו אותו לקורס משחק״, הוא מספר. דויטש אף כתב בשנה שעברה ספר בנושא בשם "Chapterships". באותה השנה כתב ספר נוסף "רעיון גרוע הוא התחלה מצוינת״ עם
איש הקריאייטיב בני ברונסקי. "אם הייתי יכול לדבר עם מישהו בן 18 או 21 , הייתי
אומר לו שככל שמתבגרים יש יותר אחריות, פחד וקושי לעשות משהו בלתי רגיל, ולכן אני רוצה לעודד אנשים לעשות דברים כמה שיותר מוקדם״, הוא מסכם.

לרכישת מנוי למגזין פורבס

לרכישת הגיליון חייגו 077-4304645

לכל העדכונים, הכתבות והדירוגים: עשו לנו לייק בפייסבוק

רופאים הכי טובים 2019
מקבוצת
אודות   |   צור קשר   |   הזמנת מנוי   |   שירות לקוחות מנויים   |   תנאי שימוש   |   פרסום בפורבס
Website created by   Cyberserve
אין המערכת אחראית לתוכן המודעות ואינה מחזירה כתבי יד ותמונות  |  כל הזכויות שמורות לפורבס ישראל / FI Media